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本報合肥電（記者游儀）近日，為健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系，安徽出臺《關于促進人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策措施》，對全省人力資源服務業(yè)發(fā)展政策進行再完善、再升級。

《措施》立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，提出培育壯大市場主體、構建產(chǎn)業(yè)集聚平臺、深化市場供需對接、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)效、優(yōu)化行業(yè)發(fā)展環(huán)境和建立健全保障機制等六個方面政策措施，推動安徽省人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一方面，實施人力資源服務業(yè)“鍛長補短”行動計劃，到2025年，培育100家以上有核心產(chǎn)品、競爭力強、創(chuàng)新發(fā)展、誠信服務的5A級人力資源服務機構；另一方面，支持各地建設有特色、有規(guī)模、有效益的人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，到2025年，全省建成國家級和省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園8家以上。

此外，建立人力資源服務機構“白名單”。引導人力資源服務機構主動對接安徽十大新興產(chǎn)業(yè)及重點企業(yè)，開展“組團式”“一條龍”“點對點”的用工保障服務，促進人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、供應鏈深度融合。統(tǒng)籌推進勞動力市場、人才市場、零工市場建設，對服務成效明顯的就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心，各地給予10萬元一次性建設補助。