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近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《中國城市95后人才吸引力排名：2022》。其中顯示，95后在選擇就業(yè)創(chuàng)業(yè)城市時，呈現(xiàn)“更喜歡跨城流動”“更多分布于新興行業(yè)”等特點(diǎn)，北京、深圳、上海、廣州、杭州、南京、蘇州、成都、武漢、佛山位居人才吸引力榜單前十名。

對于95后海歸而言，他們在選擇就業(yè)創(chuàng)業(yè)城市時都有哪些考量？擇業(yè)時又更看重哪些因素？

一線城市熱度不減

在這份榜單中，一線城市包攬前四名的結(jié)果并不令人意外。根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的相關(guān)數(shù)據(jù)，按地區(qū)來看，今年95后人才向東部集聚明顯，人才凈流入占比為17.9%，明顯高于總體求職者的12.9%。從人才流入流出占比看，95后流入東部地區(qū)占比為60.4%，略高于總體人才的58.5%。與此同時，按城市群看，95后選擇長三角、珠三角、京津冀等城市群的意向，也高于整體受統(tǒng)計求職者。

“我在北京讀了4年本科，對這座城市有感情，生活方面也很習(xí)慣。”碩士畢業(yè)于澳大利亞新南威爾士大學(xué)的汪子寧出生于1997年，他告訴記者，自己在澳留學(xué)時的很多同學(xué)都決定回國后選擇一線城市工作。“這里不僅能提供領(lǐng)域更寬泛的就業(yè)機(jī)會，而且在生活起居許多方面與國際接軌，對留學(xué)生來說的確是不錯的選擇。”

58同城在去年發(fā)布的《2021中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)研綜合報告》中就曾顯示，參與調(diào)研的大學(xué)生群體中，期望在一線城市就業(yè)的畢業(yè)生占比達(dá)35.45%。汪子寧選擇留京的原因，是不少95后留學(xué)生回國就業(yè)時的內(nèi)心寫照。

智聯(lián)招聘課題組有關(guān)專家在接受記者采訪時表示，95后成長于中國經(jīng)濟(jì)高速增長的時代，對于留學(xué)生來說，不少學(xué)生家境不錯，因此在畢業(yè)求職或創(chuàng)業(yè)時，更傾向追求工作發(fā)展和享受生活的平衡，這使得他們選擇城市時不僅關(guān)注薪資，還關(guān)注當(dāng)?shù)貏?chuàng)新環(huán)境和文娛產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況。

赴新一線城市畢業(yè)生增加

“一線城市機(jī)會多，但生活成本很高。大家每天的工作節(jié)奏太快了，時間久了之后，我想換一個環(huán)境試試。”成濤本科就讀于芬蘭米凱利應(yīng)用科學(xué)大學(xué)，畢業(yè)回國后，他曾在上海工作過1年，之后決定落戶蘇州生活。在成濤看來，蘇州的生活節(jié)奏與上海相比更愜意，是自己喜歡的環(huán)境，包括房價在內(nèi)的一干生活成本相較于上海也更為“友好”。

去年發(fā)布的《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》就曾顯示，越來越多的年輕人開始選擇新一線城市。2021年，向新一線城市投遞簡歷的海歸人數(shù)呈增長趨勢，新一線城市發(fā)展?jié)摿Υ螅A(chǔ)設(shè)施完善，具有很強(qiáng)的人才吸引力。

《中國城市95后人才吸引力排名：2022》中位列前10名的城市中，杭州、南京、蘇州、成都、武漢、佛山均為新一線城市。就業(yè)創(chuàng)業(yè)前景廣闊、生活環(huán)境舒適、引才政策實惠……這都是新一線城市吸引海歸的重要因素。業(yè)內(nèi)分析人士指出，一座城市的產(chǎn)業(yè)多元化、職業(yè)多樣化，將決定其對年輕人的吸引力。與此同時，從社會交往層面來看，新一線城市如今能提供的生活品質(zhì)、文化娛樂配套、交友圈等軟服務(wù)已逐漸不遜于一線城市，這也使得其逐漸贏得更多95后的青睞。

“我的留學(xué)生同學(xué)中有不少去了成都、南京等城市工作，尤其對于一些理工科學(xué)生，他們所從事的專業(yè)領(lǐng)域能在這些城市申請到可觀的人才補(bǔ)貼，對大家來說這都是非常具有吸引力的引才實招。”成濤說。

選擇城市時更多考慮個人喜好

值得一提的是，在海歸就業(yè)日益呈現(xiàn)多元化態(tài)勢的今天，留學(xué)歸國人員所從事的行業(yè)產(chǎn)業(yè)分布廣泛，許多海歸所選擇的工作與其專業(yè)出身并不完全一致。95后海歸越來越追求自我價值的實現(xiàn)，在選擇就業(yè)創(chuàng)業(yè)城市時，也會更多將個人喜好納入?yún)⒖迹粏尉窒抻诔鞘斜旧淼陌l(fā)展速度。

在《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》中，留學(xué)生對“工作內(nèi)容是否感興趣”“工作與生活是否能平衡”“通勤時間”這3個因素的關(guān)注度均高于2020年。“感興趣”成為不少留學(xué)生求職時的重要考量。這在《中國城市95后人才吸引力排名：2022》中得到佐證：從行業(yè)看，95后分布于新興行業(yè)的求職者呈增長態(tài)勢。

汪子寧告訴記者，與他同年畢業(yè)的留學(xué)生同學(xué)中，有人定居云南大理，從事文創(chuàng)方面的工作，還有一位去了海南陵水，從事民宿運(yùn)營有關(guān)的工作。相對“小眾”的城市選擇，也從側(cè)面反映出一部分年輕海歸的擇業(yè)心態(tài)——敢于嘗試、忠于自己內(nèi)心的喜歡。

“試錯成本低也是年輕的優(yōu)勢之一吧。有的同學(xué)想去‘試試看’，或許會面臨不少挑戰(zhàn)，但試過之后，就不會后悔。”汪子寧說。