人物 全國(guó)人大代表、武漢大學(xué)校長(zhǎng)竇賢康

3月下旬將迎來(lái)櫻花盛開(kāi)。3月3日，正在北京參加全國(guó)兩會(huì)的全國(guó)人大代表、武漢大學(xué)校長(zhǎng)竇賢康一走進(jìn)會(huì)場(chǎng)，就有代表詢問(wèn)武大櫻花季的事。竇賢康笑著說(shuō)：對(duì)，今年櫻花季武漢大學(xué)還會(huì)繼續(xù)開(kāi)放。說(shuō)到武漢大學(xué)，很多人都會(huì)想到櫻花。因向社會(huì)開(kāi)放充滿櫻花的美麗校園，武漢大學(xué)也被網(wǎng)友愛(ài)稱為“網(wǎng)紅大學(xué)”。

竇賢康在接受北京青年報(bào)記者專訪時(shí)表示，他更希望網(wǎng)友們因?yàn)槲錆h大學(xué)的學(xué)術(shù)氛圍而愛(ài)上武大。近年來(lái)，武漢大學(xué)采取了一系列措施加強(qiáng)學(xué)術(shù)監(jiān)管，竇賢康透露，在即將到來(lái)的2019年研究生面試中，將首次引入“校外專家”，高分被刷或者低分錄取都要給出嚴(yán)格的理由說(shuō)明，以此增加招生的公平公正性。

櫻花

今年繼續(xù)開(kāi)放

預(yù)約更人性化

“武大櫻花季已經(jīng)免費(fèi)開(kāi)放了三年，也已形成共識(shí)：對(duì)公眾開(kāi)放是大學(xué)、高校應(yīng)盡的職責(zé)。”竇賢康說(shuō)，“這是一種潛在的教育，讓公眾看到中國(guó)的好大學(xué)是什么狀態(tài)。有時(shí)候在校園里走，看到有家長(zhǎng)帶著孩子來(lái)，我們就很欣慰，也許這一次參觀能讓孩子把武漢大學(xué)作為他的一個(gè)小目標(biāo)去努力，這是好事。”

“我們是不收費(fèi)的，根據(jù)學(xué)校的接待能力，想最大限度滿足公眾對(duì)校園的好奇，但也不能太沖擊正常的教學(xué)科研。所以去年櫻花季期間，采取了周末3萬(wàn)人、平日2萬(wàn)人的限流措施，整體效果還不錯(cuò)，所以今年還會(huì)采取同樣的限流。”竇賢康透露，“櫻花季期間要投入資金達(dá)1000萬(wàn)元，做安保引導(dǎo)、硬件購(gòu)置等，但我們認(rèn)為很值得，讓武大櫻花受到了全國(guó)人民的喜愛(ài)。”竇賢康表示，今年的整體安排和去年差不多，會(huì)做一些小的調(diào)整。比如網(wǎng)上預(yù)約系統(tǒng)會(huì)更加人性化，做好充分的告知，避免出現(xiàn)一家老小到了門(mén)口卻不能進(jìn)的情況。增加一些人性化的措施，最大限度滿足大家的喜愛(ài)。

招生

研究生面試引入校外專家

高分掉低分進(jìn)要給出理由

2月下旬，2019年度研究生入學(xué)考試的筆試成績(jī)已公布，三四月份將進(jìn)入高校研究生招生的熱季。在接受北青報(bào)記者采訪時(shí)，武漢大學(xué)校長(zhǎng)竇賢康表示，今年武漢大學(xué)研究生入學(xué)復(fù)試的面試環(huán)節(jié)，將引入校外專家，增強(qiáng)面試的公平性，避免“提前打招呼”等學(xué)術(shù)不端的行為。

竇賢康說(shuō)，在過(guò)去一段時(shí)間，國(guó)內(nèi)個(gè)別學(xué)校出現(xiàn)隨意加分或者提前打招呼等影響招生公平性的不端行為，為此武漢大學(xué)今年將推出新的舉措：“高分考生掉了或者低分考生進(jìn)來(lái)了，都需要有嚴(yán)格的說(shuō)明。比如初試的第一名被刷掉，必須給出明確的理由。”

“在復(fù)試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)占比很高，一個(gè)面試能改變很多。今年我們?cè)诿嬖囍衅刚?qǐng)校外專家，增加考官的隨機(jī)性，避免‘提前打招呼’等情況對(duì)招生的影響。”竇賢康說(shuō)，每個(gè)學(xué)生取得優(yōu)秀的成績(jī)都很不容易，這是對(duì)考生負(fù)責(zé)，也是對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)。

教學(xué)

加強(qiáng)博士導(dǎo)師隊(duì)伍遴選

帶出有含金量的博士生

就武漢大學(xué)而言，作為一所綜合院校，設(shè)置了藝術(shù)學(xué)院，一方面可以豐富大學(xué)生的生活，使大學(xué)更有藝術(shù)氣息，另一方面也能讓從事藝術(shù)專業(yè)的學(xué)生接觸到科學(xué)、文學(xué)素養(yǎng)方面的熏陶，綜合素質(zhì)會(huì)有更好的提升。

“實(shí)踐類專業(yè)的博士?jī)r(jià)值有多大?我個(gè)人認(rèn)為，藝術(shù)的理論需要博士研究。有一點(diǎn)需要明確，博士是人才培養(yǎng)體系里最高的層級(jí)。博士一定是要付出一定努力、有真才實(shí)學(xué)、有含金量的人才。”他指出，國(guó)內(nèi)博士導(dǎo)師隊(duì)伍增加比較快，因此要加強(qiáng)博士導(dǎo)師隊(duì)伍遴選的程度。

“好的導(dǎo)師才能帶出好的學(xué)生，因此去年武漢大學(xué)就大幅度提高了博士生導(dǎo)師的競(jìng)選標(biāo)準(zhǔn)，以前是學(xué)院競(jìng)選，現(xiàn)在這項(xiàng)工作是由學(xué)部負(fù)責(zé)，淘汰率很高”。

管理

禁止導(dǎo)師讓研究生辦私事

學(xué)生的合理請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)保障

由于導(dǎo)師與研究生的特殊關(guān)系，存在研究生給導(dǎo)師“打工”的現(xiàn)象。

對(duì)此，竇賢康說(shuō)，應(yīng)當(dāng)分幾類情況來(lái)看，但不管是什么情況，有一點(diǎn)是紅線：讓學(xué)生做導(dǎo)師的私人事情，絕對(duì)不允許，沒(méi)有可討論的。比如打飯、扛煤氣罐等，“學(xué)生不是你的私人企業(yè)的雇員，學(xué)生在學(xué)校是做學(xué)術(shù)研究的”。

還有的老師承擔(dān)一些純屬盈利、重復(fù)性的研究工作，對(duì)學(xué)生鍛煉沒(méi)有幫助，這類情況，要么你就雇合同工去干，要么就不做。

還有一些研究，難度比較大，取得好的成果不容易，可能會(huì)需要學(xué)生在一定時(shí)期內(nèi)做大量高強(qiáng)度工作，可能會(huì)加班到深夜，但的確是有科研價(jià)值的實(shí)驗(yàn)需要，這類我認(rèn)為值得商榷，在保證學(xué)生健康的情況下，也不能因噎廢食，否則會(huì)影響科研創(chuàng)新進(jìn)展。

“學(xué)生對(duì)老師如果不滿，要有正常的申訴渠道。想變更導(dǎo)師的話，原來(lái)的老師沒(méi)有否決權(quán)。學(xué)生提出的合理請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｕ?，學(xué)院的學(xué)術(shù)分委員會(huì)有權(quán)作出變更導(dǎo)師的決定。這個(gè)事情去年我們就做出了明確的規(guī)定。”竇賢康說(shuō)。

文/本報(bào)記者 張小妹

攝影/本報(bào)記者 魏彤

統(tǒng)籌/徐鋒